教育担当者から一言
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art-noiseでは美容の技術、知識を身につけることは、もちろんの事、個性を生かした教育をしています。美容師としてお客様に何ができるか、何を提供できるかを考え、行動し携わる全ての人へ良いものだけを与えられる、美容師を育てます。 美容師として技術的にも人間的にも誰に対しても幸せを分け与えられる、そんなスタッフを少しでも多く育て上げ地域や社会に少しでも貢献できたらとおもっています。 そしてこんな考えに少しでも多くの仲間が賛同していただき、更にお互いをを高め合うお店作りに専念していきたいと思っています。 こんなお店ですが心温まる人間関係を更に広げていこうではありませんか。 アートノイズ店長： 高橋 奈津子 |
| 昇給試験は毎月実施しています。個人のなりたいレベルに合わせ計画していきます。どんな細かな事や希望もスタッフが相談にのってくれますよ。 12段階の昇給試験を経てスタイリストとなります。1回の試験で2項目受ける事も可能です。スタイリスト試験に合格後、6ヵ月で指名売り上げなどのプラス歩合が発生していきます。 |
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新人教育制度（カリキュラム）
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・アシスタントからスタイリストになかなかデビューできない ・一通り勉強したが自信が無い ・何がわからないのかわからない ・スタイリストデビューしたけどどうもうまくいかない ・お客様が再来しない ・指名が増えない ・頑張っているけど給料が上がらない ・技術や接客を教える事ができない ・将来お店を出したいが経営のほうはまったくわからない こんな悩みお持ちではないですか？ art-noiseではさまざまな悩みに対応できるように 細かく提案、わからない部分の徹底分析、お客様が何を感じているのか、 施術内容ごとの数字分析、アンケート、経営研究会、ミステリーショッパー 他店舗交流会、一流コンサルタントによる経営分析などをもちいて解消していきます。 |
就活を頑張る美容師のみなさまへ
（サロンパートナーズコンサルティングネットワーク）
アートノイズ担当 伊藤 寛子
これまでコンサルタントとして数多くの理美容室のサポートをする中で、多くの方が、給与、待遇だけでなく、「サロンと自分の相性」や「働きがい」「技術・接客・人間的成長」を望んでサロン探しをなさっていると感じています。
中途で求職中の方は、これまでのサロンで指名が増えない、頑張れど給与が上がらない、とお悩みの方も多く、また新卒者も一からきちんと技術だけでなく、接客面も教えてくれるかどうか、不安ですよね。
まず、アートノイズは他サロンよりも圧倒的に新規の入客数が多く、スタイリストデビュー1年以内にみな100万を超える売上を作っていますが、入客を多くできれば絶対に、指名数が順調に上がるとは限りません。
その場合「どうしたら自分がスキルアップして、指名を増やせるのか？」細かいメニュごとの数値分析、お客様アンケートなど、客観的データを基に技術だけでなく接客も含めて、細やかなアドバイスや相談をしています。
更にキャリアアップのために、人材育成やサロンマネジメントの経営セミナー参加、他店との交流会を通して、将来独立希望の方にも、経営に必要なあらゆる分野の自分磨きが可能です。頑張るあなたが望む成長をアートノイズに関わる私たちも応援しています！
副店長 根岸 稔
art-noiseでは、ほんとうに様々なチャンスが溢れています。
お客様を分かってあげて信頼関係を築き、悩みを聞かずともその方に合った細かいメニュー提案が出来るart-noise独自のカウンセリングやお客様に接客、技術を採点してもらいお客様の声と数字の分析をする事でお店の改善点や自己分析でき更に成長につながります。
また経営研究会や他店舗交流会で他のお店や他業種の方々と想いを共有し新しい発想、新しい発見も出来ます。
まだまだお伝えしたいことはいっぱいありますが、チャンスをつかむのは自分次第だと思います。
自分のやりたい事が出来る環境、様々な可能性が見出せる環境が整っています。
僕たちart-noiseは「あなたにとってよいものだけを」を理念をかかげています。
関わるすべての人にとっての幸せを追求し続けます。
この想いに共感できる方、お互いに更なる成長をし一緒に最高のお店作りをしていきましょう。
